HR-Expertise, die Wandel möglich macht.
Beratung. Coaching. Impulse. Für Unternehmen, die mehr erreichen wollen.
Externe HR-Kompetenz für Beratungen & Projekte mit Tiefgang
Ich unterstütze Unternehmen und Beratungen dabei, HR-Themen wirksam zu verankern – mit strategischer Tiefe, Umsetzungspower und echter Nähe zu Menschen und Organisationen. Meine Schwerpunkte: HR-Transformation, Diversity, Leadership und Change.
Typische Auftraggeber:innen:
- HR-Abteilungen und Personalberatungen
- Outplacement- und Transformationsberatungen
- Unternehmensberatungen mit Fokus auf Kultur & Change
- Führungskräfte und Projektleitungen auf C-Level
Ich wirke dort, wo HR wirklich zählt.
Mein Angebot: punktgenau, wirksam, menschlich.
Projektbeteiligung & Sparring
- HR-Strategie & Transformation
- Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
- Recruiting & Employer Branding
- Leadership Development & Coaching
- Interim-Rollen & Change-Projekte
Impulse, die etwas auslösen
- Keynotes & Impulsvorträge
- Vorträge zu Diversity, Female Empowerment & New Work
Workshops & Trainings
- Unconscious Bias-Workshops
- Inclusive Leadership
- Inklusive Sprache für mehr Gleichstellung und Chancengleichheit
- Candidate Journey
- Employee Experience
- Vorstellungsgespräche souverän führen
- Gesprächsführung
- Führungskräfte-Trainings
Warum Sabrina? Weil HR mehr ist als Prozesse.
- Über 20 Jahre HR-Erfahrung – von Konzern bis Start-up
- Beratungsstark, systemisch geschult, agil & umsetzungsorientiert
- Auf Augenhöhe mit C-Level, Führungskräften & Projektteams
- Sofort integrierbar – keine Einarbeitungszeit, keine Show, nur Wirkung
- Hier erfährst Du mehr über meine Qualifikationen.
Bist Du bereit für den nächsten Schritt?
Referenzen & Kund:innen
„Sabrina hat uns geholfen, Führung neu zu denken. Die modulare Leadership Journey, die sie entwickelt und durchgeführt hat, war nicht nur methodisch stark, sondern emotional verbindend. Die Rückmeldungen aus dem Führungsteam waren durchweg positiv – und es hat sich tatsächlich etwas in der Haltung verändert.“
Sabine K.
Bereichsleitung Personalentwicklung, Industrieunternehmen
„Ich habe selten jemanden erlebt, der sich so schnell und effektiv in bestehende Projektstrukturen integrieren kann wie Sabrina. Sie war in kürzester Zeit ein geschätzter Teil unseres Teams und hat sowohl strategisch als auch operativ echte Mehrwerte geliefert.“
Matthias L.
Partner, Outplacement-Beratung
„Sabrina hat unser DEI-Programm nicht nur professionell aufgesetzt, sondern es mit Leben gefüllt. Sie hat Formate entwickelt, Stakeholder eingebunden und Strukturen geschaffen, die über das Projekt hinaus Bestand haben. Ihr Beitrag hat maßgeblich zur internen Akzeptanz und zum kulturellen Wandel beigetragen.“
Sascha K.
Head of HR, Tech-Konzern
„In einer hochdynamischen Transformationsphase hat Sabrina unser HR-Team als externe Sparringspartnerin gestärkt – mit klarer Haltung, Methodenkompetenz und einer sofort spürbaren Wirksamkeit. Sie denkt mit, bringt Struktur – und bleibt auch bei Unsicherheit fokussiert. Absolut professionell und menschlich zugleich.“
Veronika Z.
Projektleiterin Change, Mittelstandsberatung
„Sabrina hat uns in einer entscheidenden Phase der Organisationsentwicklung begleitet – mit klarem Blick für Strukturen, viel Empathie für Menschen und einer beeindruckenden Methodenvielfalt. Vom agilen Recruiting über Employer Branding bis hin zur Entwicklung unserer Unternehmenskultur: Sie hat Impulse gesetzt, Prozesse neu gedacht und Führungskräfte gezielt gecoacht. Durch ihre systemische Perspektive und ihr tiefes HR-Fachwissen konnten wir nicht nur schneller handeln, sondern auch nachhaltiger wirken.“
Anja K.
Geschäftsleitung HR, mittelständisches IT-Unternehmen
„Die Zusammenarbeit mit Sabrina war ein echter Gamechanger für unser HR-Projekt. Sie hat unsere HR-Strategie nicht nur weiterentwickelt, sondern konkrete Maßnahmen zur Umsetzung von Diversity & Inclusion, Leadership Development und Change Management eingeführt. Besonders beeindruckt hat mich ihre Fähigkeit, mit agilen Methoden wie OKR und Scrum auch komplexe Strukturen greifbar zu machen. Ihr systemisches Coaching war für unsere Führungskräfte eine wertvolle Unterstützung. Fachlich top, menschlich eine Bereicherung.“
Thomas P.
Head of People & Culture, Beratungsunternehmen
Was mich antreibt
Ich liebe es, Veränderung zu begleiten – klar, verbindlich und mit Haltung.
HR ist für mich kein Selbstzweck, sondern der Schlüssel für gesunde Organisationen.
Als Coach, Speakerin und Beraterin stärke ich Menschen – und mache HR-Themen sichtbar, spürbar und wirksam.